Wijkcoördinator (24 uur)

Elke wijk en dorp heeft een verhaal. Jij helpt het verder te schrijven. Met jouw organisatiekracht en visie voor oplossingen en talent bouwen we samen aan de Osse samenleving en spelen we in op de maatschappelijke actualiteiten van nu. Jij ziet wat er speelt, hoort wat er leeft en brengt mensen in verbinding.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Wijkcoördinator (24 uur)

Die graag initiatieven van inwoners stimuleert en verbindt.  

• Heb jij een stevige, communicatief sterke persoonlijkheid? 
• Ben jij een vakkundige netwerker die af en toe ook beschikbaar is in de avonduren of in een weekend? 
• En heb je kennis op het gebied van participatie en wil je meebouwen aan de verdere ontwikkeling van participatie in de gemeente Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen en wijken waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Wijkcoördinator wordt je onderdeel van het team Wijkzaken binnen de afdeling Mens en Maatschappij. Dit team van 8 wijkcoördinatoren, een ondersteuner en teamleider is volop in ontwikkeling. Samen met de inwoners, de organisatie en het bestuur onderzoeken we manieren om participatie te versterken en de kracht van gemeenschappen te vergroten. 

Je fungeert als sleutelfiguur tussen wijken en dorpen en de gemeentelijke organisatie. De wijkcoördinator die wij zoeken is een adviseur met een mening, hij of zij is er op het juiste moment op de juiste plek. Dat vraagt veel van je. Je hebt een duidelijke visie op het gebied van participatie en je wilt meebouwen aan de ontwikkelingen op dat gebied. Ook ben je een adviseur op het versterken van gemeenschappen. Je bent op de hoogte van de inhoud (fysiek- en sociaal domein), maar werkt vooral procesgericht. Je weet welke interventies waar helpen en je kunt deze toepassen richting de vele partners in de wijk, maar ook richting ons bestuur en de interne collega’s.  

Je stimuleert en verbindt initiatieven in de wijken en dorpen. Je ondersteunt de wijk- of dorpsraden en levert hiermee een actieve bijdrage aan het versterken van de lokale gemeenschappen: hoe dragen we er zorg voor dat inwoners zoveel mogelijk hun eigen gemeenschap vormgeven? Je volgt kansen en ontwikkelingen in de gebieden en adviseert de wethouder en collega’s daarover. Je bent een verbinder tussen inwoners, collega’s en andere partners. 

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

 Dit is wat je nodig hebt

• Een afgeronde hbo-opleiding. 
• Een flexibele werkhouding, de werktijden zijn vanwege de overleggen met de wijk- en dorpsraden periodiek in de avonduren.

En verder breng je mee

• Affiniteit met burgerparticipatie;
• Een stevige persoonlijkheid, toegankelijk en communicatief sterk;
• Plezier in samenwerken en delen met elkaar: zowel in het team als in de wijken en dorpen;
• Kennis van de dynamiek in het werken in het publieke domein;
• Politiek en bestuurlijk sensitief.

“Als wijkcoördinator heb ik een afwisselende baan met veel contacten binnen en buiten het gemeentehuis. Je draagt bij aan de leefbaarheid bijvoorbeeld door bewonersinitiatieven te ondersteunen en de contacten met de dorps- of wijkraad”
Marie-Claire van de Wiel, Wijkcoördinator bij Gemeente Oss

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan José van den Elzen, Teamleider Wijkzaken. Reageer uiterlijk op maandag 6 april.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je José van den Elzen via telefoonnummer 14-0412. 

Goed om te weten
De eerste gesprekken voeren we op maandag 13 april en de tweede gesprekken (eventueel) op donderdag 16 april. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. 

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.