Teamleider Sociaal Domein met aandachtsgebied Ondersteuning Zorg

Iedereen in Oss heeft recht op bestaanszekerheid, kansengelijkheid en op de mogelijkheid tot gezond leven. Dat betekent: voldoende inkomen, een woning, toegang tot onderwijs, zorg en voorzieningen en een buffer voor onverwachte uitgaven. Dit is nodig om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. Niet alle Ossenaren ervaren echter deze zekerheid, wat leidt tot problemen op meerdere levensgebieden. Samen met inwoners en partners pakken we deze uitdagingen aan.

Voor de uitvoeringsafdelingen in het sociaal domein zijn we op zoek naar een:

Teamleider Sociaal Domein met aandachtsgebied
Ondersteuning Zorg (32 uur)

die situationeel leiding kunnen geven & aandacht hebben voor integrale dienstverlening. 

• Heb jij hart voor de doelgroepen van je team en voor je medewerkers?
• Haal jij energie uit samenwerking en heb je verstand van bedrijfsvoering?
• Ben je flexibel en kun je meebewegen, maar ben je daarnaast ook koersvast en stevig?
• Kun je een veranderproces managen?
• Geef je aandacht, vertrouwen, richting, ruimte en kaders aan je medewerkers?
• Heb je oog voor teamontwikkeling en voor de mens achter de medewerker?
• Ben je benaderbaar en stimuleer je eigen verantwoordelijkheid?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
  
Dit ga je doen
Als Teamleider Sociaal Domein richt je je op "meedoen mogelijk maken". Als Teamleider Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofd. Je coördineert, begeleidt en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Daarnaast creëer je randvoorwaarden waarbinnen zij zelfstandig kunnen werken.

De uitvoering in het Sociaal Domein bestaat uit de afdelingen Werk & Inkomensondersteuning (W&I) en Zorg. Onze medewerkers werken in gebiedsteams, nabij de vraag van de inwoner. We werken met één dienstverleningsconcept, gebaseerd op de Samenwerkwijze. Door breed uit te vragen en nauw samen te werken met partners, zorgen we ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Ons doel is om zo nabij, integraal en eenvoudig mogelijk voor onze inwoners werkzaam te zijn. We investeren stevig in vakmanschapsontwikkeling en digitalisering. We staan landelijk in de belangstelling met onze Proeftuin Ruwaard en Ussen.

Voor het aandachtsgebied Ondersteuning Zorg zoeken we een teamleider. Dit aandachtsgebied bestaat uit 2 teams, namelijk:

1. Team Toegang Zorg en Welzijn
   Team Toegang Z&W richt zich op de telefonische en digitale dienstverlening voor alle vragen op het gebied van zorg, ondersteuning en welzijn. Het team zorgt ervoor dat inwoners en professionals snel de juiste weg vinden in het sociaal domein in Oss. Ze luisteren goed wat nodig is en verkennen de vraag en de situatie. Ze betrekken de eigen mogelijkheden en het netwerk van inwoners. We laten de inwoner zelf de regie houden. 
   Team Toegang Z&W bestaat uit 10 consulenten, dit is een samenwerkingsverband waar zowel medewerkers van de gemeente Oss als van Ons Welzijn werken.
   
   
2. Team Financiële Administratie Zorg
   Team FAZorg  biedt ondersteuning op financiële en administratieve werkzaamheden voor de afdeling Zorg. Dit betreft een grote diversiteit aan taken voor Wmo, Jeugd, Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang, Leerlingenvervoer en Gehandicaptenparkeerkaarten.
   Team FAZorg bestaat uit 14 medewerkers.

En verder... 
Sta je achter de uitgangspunten van het Sociaal Domein in Oss: 

• Gemeenschapsgericht werken en het stimuleren van inwonersinitiatieven staan centraal;
• Versterking van de sociale basis bevordert een inclusieve leefomgeving met gelijke kansen;
• Preventie heeft onze hoogste prioriteit, met nadruk op duurzame oplossingen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wil jij denken en doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
  
Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

 Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Meerjarige werkervaring als leidinggevende binnen de overheid bij voorkeur binnen het Sociaal Domein op Wmo en Jeugd;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van duurzame netwerkrelaties.

"Team Ondersteuning Zorg is een betrokken team met een goede mix van kennis, ervaring en ambitie, dat samen zorgt voor een zorgvuldige financiële en administratieve afhandeling.”
Suzan Dommeck, administratief medewerker

“Wij zijn een jong team met diverse professionele achtergronden en zetten ons dagelijks in voor onze inwoners. Met de juiste voelsprieten vangen we signalen op en blijven we onze dienstverlening verbeteren. We houden van gezelligheid en staan voor elkaar klaar – dat maakt ons een sterk team.”
Monique Verstegen, consulent zorg en welzijn

Laat van je horen! 
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Heb je belangstelling dan gaan we graag met je in gesprek. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het afdelingshoofd Sociaal Domein, Martien van Hoof. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voeren we op vrijdag 8 mei, de tweede gesprekken op maandag 18 mei. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.
• Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.