Iedereen in Oss heeft recht op bestaanszekerheid, kansengelijkheid en op de mogelijkheid tot gezond leven. Dat betekent: voldoende inkomen, een woning, toegang tot onderwijs, zorg en voorzieningen en een buffer voor onverwachte uitgaven. Dit is nodig om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. Niet alle Ossenaren ervaren echter deze zekerheid, wat leidt tot problemen op meerdere levensgebieden. Samen met inwoners en partners pakken we deze uitdagingen aan.

Voor de uitvoeringsafdelingen in het sociaal domein zijn we op zoek naar:

Teamleider Sociaal Domein met aandachtsgebied Geldzorgen (32-36 uur)

die situationeel leiding kan geven & aandacht heeft voor integrale dienstverlening.

• Heb jij hart voor de doelgroepen van je team en voor je medewerkers?
• Haal jij energie uit samenwerking en heb je verstand van bedrijfsvoering?
• Ben je flexibel en kun je meebewegen, maar ben je daarnaast ook koersvast en stevig?
• Kun je een veranderproces managen?
• Geef je aandacht, vertrouwen, richting, ruimte en kaders aan je medewerkers?
• Heb je oog voor teamontwikkeling en voor de mens achter de medewerker?
• Ben je benaderbaar en stimuleer je eigen verantwoordelijkheid?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: 

In Oss denk & doe je mee. 

Dit ga je doen 

Als Teamleider Sociaal Domein richt je je op "meedoen mogelijk maken". Als Teamleider Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofd. Je coördineert, begeleidt en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Daarnaast creëer je randvoorwaarden waarbinnen zij zelfstandig kunnen werken. 

De uitvoering in het Sociaal Domein bestaat uit de afdelingen Werk & Inkomensondersteuning (W&I) en Zorg. Onze medewerkers werken in gebiedsteams, nabij de vraag van de inwoner. We werken met één dienstverleningsconcept, gebaseerd op de Samenwerkwijze. Door breed uit te vragen en nauw samen te werken met partners, zorgen we ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Ons doel is om zo nabij, integraal en eenvoudig mogelijk voor onze inwoners werkzaam te zijn. We investeren stevig in vakmanschapsontwikkeling en digitalisering. We staan landelijk in de belangstelling met onze Proeftuin Ruwaard en Ussen.

Voor het aandachtsgebied Geldzorgen zoeken we een teamleider. 

Team Geldzorgen

Team Geldzorgen helpt inwoners bij het op orde brengen en houden van hun financiën. Dat kan met een adviesgesprek. Of met Budget coaching, Budgetbeheer, Schuldhulpverlening Fase 1 en Fase 2. Ook geeft het team uitvoering aan vroegsignalering. Het team heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld. Zo is de dienstverlening uitgebreid, de formatie gegroeid en is de samenwerking met de gebiedsteams verstevigd. Daarnaast hebben landelijke ontwikkelingen invloed op het werk. Daarbij volgen we de richtlijnen van de NVVK. Team Geldzorgen omvat momenteel circa 27 medewerkers verdeeld over 5 subteams met specifieke deeltaken. 

Je zet voor Team Geldzorgen de ingezette koers voort en geeft mede uitvoering aan het beleidskader Armoede en Geldzorgen. Je hebt hierbij oog voor de verbinding met de andere teams en afdelingen. Je participeert in de Managementteams van de afdelingen en van het Sociaal Domein.    

En verder... 

Sta je achter de uitgangspunten van het Sociaal Domein in Oss: 

• Gemeenschapsgericht werken en het stimuleren van inwonersinitiatieven staan centraal;
• Versterking van de sociale basis bevordert een inclusieve leefomgeving met gelijke kansen;
• Preventie heeft onze hoogste prioriteit, met nadruk op duurzame oplossingen;

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Voor andere vormen van duurzaam reizen krijg je een vergoeding van € 0,23 per km.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal een HBO-werk- en denkniveau.
• Meerjarige werkervaring als leidinggevende binnen de overheid bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van duurzame netwerkrelaties.

“Het is leuk en afwisselend werk waarbij je echt het verschil kunt maken voor de inwoner.’” 

Gijs Nielen, consulent Geldzorgen bij de gemeente Oss

“Dankzij BB-Oss heb ik geen stress meer over geld”. 

Inwoner gemeente Oss

“De touwtjes in handen nemen. De eindjes aan elkaar knopen. De knopen doorhakken. Als budgetcoach zet je inwoners in hun kracht en kun je ze echt op weg helpen naar financiële rust.” 

Marjon Schuurmans, Budgetcoach, team Geldzorgen 

Laat van je horen! 

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Martien van Hoof. Reageer uiterlijk op zondag 9 februari 2025. Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het afdelingshoofd Martien van Hoof. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op vrijdag 14 februari 2025 in de ochtend. Hou daar dus alvast rekening mee in je agenda.  

Ben je benieuwd naar werken bij gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 

 Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.