Projectmedewerker Energietransitie (32-36 uur)

Laad jouw carrière op met de energietransitie van morgen - en houd Oss duurzaam! Heb jij een scherpe en energiezuinige blik gericht op onze Brabantse omgeving, panden en huizen? De gemeente Oss wil ‘haar’ woningen voorbereiden op een aardgasvrije toekomst. Gaan wij samen deze uitdaging aan? Lees dan verder!

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: 

Projectmedewerker Energietransitie (32-36 uur)

Die graag aan de slag gaat met het opzetten en uitvoeren van projecten om de woningen in onze gemeente voor te bereiden op een aardgasvrije toekomst, maar waar nodig ook de samenwerking opzoekt binnen of buiten de organisatie. 

•  Ben jij creatief en blijf je gefocust op verbetering ook als het even tegenzit? 
• Kan je goed sparren en maak je makkelijk contact met inwoners, collega’s en externe uitvoerende partners?
• Heb je kennis van en/of ervaring met het verduurzamen van woningen en de rol van gemeenten hierin? Dan is dat mooi meegenomen.

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. 

Dit ga je doen
Als Projectmedewerker Energietransitie zet je samen met jouw collega’s van het Team Gebouwde Omgeving concrete stappen richting een aardgasvrije gemeente en maakt hiermee de warmtetransitie zichtbaar. De kaders om dit te kunnen gaan doen zijn gezet en de plannen liggen klaar, nu is het tijd voor de uitvoering. De focus ligt de komende jaren op isoleren. De financiële en beleidsmatige kaders zijn geregeld en we kunnen én mogen vooruit. 

Je richt je in eerste instantie op het uitrollen van het MCO binnen de gemeente Oss. De Meerjarige Collectief Ontzorgingsaanpak (MCO), is een regionaal project waarbij we aan de slag gaan om de inwoners van de gemeente Oss te helpen om hun woning te verduurzamen. We richten ons hier op het isoleren en ventileren van koopwoningen. Jij gaat aan de slag met het in kaart brengen van de wijken waar we aan de slag gaan en zorgt dat alles geregeld wordt om het MCO zo bekend mogelijk te maken onder de inwoners. Denk hierbij aan:

• Contacten leggen met betrokken inwoners en stakeholders in de wijk;
• Opzetten van bijeenkomsten in de wijk;
• Evalueren van de aanpak in de wijk en aanpassingen verwerken in deze aanpak; 
• Samen met jouw collega van communicatie zorg je dat het MCO online en offline zichtbaar is;
• Je borgt afspraken, processen en resultaten binnen het team;
• Je kunt ingezet worden voor andere projecten binnen de Aanpak Gebouwde Omgeving, zoals het Gebouwvolgsysteem. Dit maakt het werkt divers en vraagt flexibiliteit van jou.

Kortom: je zorgt ervoor dat plannen ook echt tot uitvoering komen.

Je werkt binnen het programma energietransitie aan de aanpak gebouwde omgeving. Dit doe je samen met enthousiaste collega’s in een groeiend team. Je wordt goed begeleid en gekoppeld aan een buddy binnen dit team, zodat je snel je weg vindt binnen de gemeente, het team en de lopende projecten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 7. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal mbo of hbo werk- en denkniveau 
• Heb je eerder in een project ondersteunende rol of team ervaring opgedaan dan is dat mooi meegenomen 

 En verder breng je mee

• Ben je een optimist en houd je met jouw creatieve instelling de energie erin
• Kun je snel acteren en reageren in de dynamische wereld van duurzaamheid en energie die constant onderhevig is aan verandering en innovatie
• Heb je overzicht en ben je organisatorisch sterk waarbij je nauwkeurig en netjes werkt

“Onze inwoners met een koopwoning willen ontzorgd worden in het isoleren en ventileren van hun woning. Want waar moeten zij beginnen? In deze functie ga jij hen helpen om echt meters te maken.”
Huub Buijs, Participatieregisseur Warmtetransitie bij de gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Paul Bexkens, afdelingshoofd projectenbureau. Reageer uiterlijk op zondag 29 maart. Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature en we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor vragen of een eerste kennismaking kun je contact opnemen met Tom Classens via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten
De eerste gesprekken voeren we op dinsdag 7 en woensdag 8 april, de tweede gesprekken op  vrijdag 17 april. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.