Projectleider Gebiedsontwikkeling

Zie jij kansen in gebiedsontwikkeling én weet je hoe je mensen mee krijgt?
 

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Projectleider Gebiedsontwikkeling (32–36 uur)

Die graag doelen waarmaakt & vertrouwen geeft aan het projectteam

• Ben jij iemand die energie krijgt van maatschappelijke én ruimtelijke vraagstukken?
• Heb je ervaring met projecten op het snijvlak van wonen, werken en voorzieningen?
• En kun je schakelen tussen belangen, mensen en beleidskaders?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: in Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen

Als projectleider gebiedsontwikkeling geef je richting aan ruimtelijke en vastgoedprojecten. Je werkt aan woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en maatschappelijke voorzieningen. Daarbij ben jij degene die koers houdt op inhoud, proces en planning.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines én externe partijen. Denk aan bewoners, ontwikkelaars en overheden. Je voert gesprekken, maakt afspraken en vertaalt belangen naar haalbare plannen.

Daarbij bewaak je het proces met focus op tijd, geld, communicatie en kwaliteit. Daarbij is de methodiek Projectmatig Creëren (PMC) onze leidraad: hiermee breng je structuur in het project en werk je doelgericht samen met je team om resultaten te bereiken. 

 Je adviseert het college en de raad op basis van integraal afgewogen voorstellen. En je zorgt dat de maatschappelijke dialoog ook echt een plek krijgt in je projectaanpak.

 Je komt te werken bij het projectenbureau binnen het domein Ruimte en Economie. De afdeling bestaat uit 24 projectleiders, 3 assistent-projectleiders, een secretaresse en een afdelingshoofd. Het is een professionele club mensen die met veel energie werken aan projecten. We houden van samenwerken en zijn door de hele organisatie zichtbaar.

En verder...

• Ben je iemand die denkt vanuit het grotere geheel
• Kun je helder communiceren en verbinding maken
• Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen én onderhandelingstactiek

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wanneer dat passend is, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van €750 per jaar). Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein
• Affiniteit met vastgoedontwikkeling en maatschappelijke projecten
• Vermogen om integraal te adviseren in een bestuurlijke context
• Inzicht in de commerciële kant van gebiedsontwikkeling

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Paul Bexkens, afdelingshoofd Projectenbureau. Reageer uiterlijk op woensdag 25 juni 2025.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan telefonisch. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.
Bij Paul Bexkens kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 2 juli 2025. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.