Projectleider Energietransitie (32-36 uur)

De gemeente Oss is een bijzondere gemeente met het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We zijn trots op Oss! Groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen. De gemeente Oss ontwikkelt zich in rap tempo door naar een 100.000 plus gemeente. Dit is te zien in de steeds grotere en complexere opgaven.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

Projectleider Energietransitie (32-36 uur)

Die graag organiseert & durft te delegeren;

- Denkt in mogelijkheden en initiatief neemt om doelen te bereiken;

- Makkelijk schakelt in een complex en dynamisch speelveld; 

- En collega’s betrekt en daarin richting geeft.

Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen 
Als Projectleider Energietransitie ga je aan de slag binnen het onderdeel Gebouwde Omgeving en werk je aan de uitvoering van de energietransitie in onze gemeente. Je implementeert de aanpak Gebouwde Omgeving binnen het programma Energie en de organisatie. In de eerste fase ligt de nadruk op energiebesparing, zoals isolatieprojecten. Op termijn verschuift de focus naar het aardgasvrij maken van woningen. Je draagt bij aan tastbare resultaten voor inwoners en zorgt voor samenhang in een complex speelveld.

Onder de aanpak Gebouwde Omgeving vallen verschillende projecten, zoals Meerjarig Collectief Ontzorgen, Energiearmoede, Soortenmanagementplan, energieloket en een doe-het-zelf aanpak isoleren. Je begeleidt deelprojecten op het gebied van communicatie en participatie, en coacht een junior projectleider. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verantwoording van subsidies van het Rijk en de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners. De huidige projectleider zorgt voor een warme overdracht, zodat jij goed voorbereid van start kunt gaan.

Je bent onderdeel van het programma Energie. Dat bestaat uit drie onderdelen: 1. strategie, beleid & samenwerking, 2. duurzame opwek & energiesystemen en 3. gebouwde omgeving. Je werkt in een multidisciplinair team via het Projectenbureau. Fysieke aanwezigheid op maandag is belangrijk, de rest van je week kun je hybride invullen. In deze rol werk je aan zichtbare resultaten voor inwoners én breng je samenhang aan in een complex speelveld. Je weet waar je naartoe werkt, maakt ruimte voor initiatief en houdt de vaart erin.

En verder...
- Werk je gestructureerd en houd je overzicht;
- Kun je schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Breng je mensen en plannen in beweging.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wanneer dat passend is, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar). Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

- Minimaal hbo werk- en denkniveau bij voorkeur aangetoond met een relevante opleiding

- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of relevante werkervaring in een vergelijkbare rol 

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

- Ervaring met PMC-methode

‘Als projectleider zorg jij samen met je team dat de energietransitie zichtbaar wordt. Jouw rol is divers en verantwoordelijk. Zo ben je het ene moment sparringpartner voor je collega’s, het andere moment ben je in gesprek met marktpartijen die je kunnen helpen in de uitvoering van alle plannen’

Laat van je horen! 
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Paul Bexkens, Afdelingshoofd Projectenbureau. 

Bij Paul Bexkens kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss?  Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.