Ben je een ervaren en allround P&O adviseur die vanuit no-nonsens mentaliteit het management adviseert en die vanuit ‘de bedoeling’ meewerkt aan het realiseren van onze P&O opdracht? Vind je het leuk om hier samen met onze afdeling P&O aan de slag te gaan? Dan zoeken we jou!
Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
P&O Adviseur (32-36 uur)
Die graag adviseert & signaleert
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als P&O adviseur bij de gemeente Oss heb je een zeer breed en gevarieerd takenpakket waarbij het accent ligt op de tactische en operationele advisering aan managers van de drie opgaven binnen de gemeente Oss (Transformatie Sociaal Domein, Ruimte & Economie en Opgave Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid). Per opgave werken we in duo’s waarbij je een aantal vaste afdelingen en teams onder je hoede hebt.
Je adviseert directie, afdelingsmanagers en teamleiders over de uitvoering van vastgesteld P&O beleid en ondersteunt hen met je expertise. Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, teamontwikkeling, instroom-doorstroom-uitstroom, werving en selectie, formatie vraagstukken of functiewaardering.
Je neemt niet over, maar legt de verantwoordelijkheid daar waar deze hoort. Je onderzoekt, signaleert en analyseert P&O-vraagstukken. Ook verzamel en verwerk je gegevens zodanig dat je voorstellen doet aan directie en afdelingsmanagers. Ook draag je actief bij aan de implementatie en verbetering van HRM-instrumenten, procedures en toepassingen. Je levert input voor beleidsontwikkeling op basis van je expertise en de signalen vanuit de afdelingen die je van advies voorziet. Verder toets en waardeer je functies volgens de systematiek van HR21.
Je komt te werken in een hecht team van ongeveer 30 medewerkers. Er is een prettige sfeer, waarin samenwerking vanzelfsprekend is en we altijd samen bezig zijn hoe we kunnen verbeteren. Als team, in onze rol als adviseurs en vakinhoudelijk. . We houden van hard werken, maar ook van gezelligheid en humor. Je werkt binnen de afdeling P&O samen met andere P&O adviseurs, beleidsontwikkelaars, organisatieadviseurs, een ondersteuningsteam, collega’s van het medewerkersloket en collega’s van de salarisadministratie en van het talentencentrum
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
Dit is wat je nodig hebt
En verder...
We bieden jou een veelzijdige baan én een gastvrije werkplek. We geven je ruimte om met jouw vakmanschap én aanpakkersmentaliteit dingen in beweging te krijgen. De afdeling is volop in ontwikkeling en sommige P&O processen zijn we aan het actualiseren. Je krijgt hiermee de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling als HR adviseur te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling.
“Ik vind het fijn dat de lijnen kort zijn in Oss. En tegelijkertijd willen we klaar zijn voor de schaalsprong die we maken naar een 100.000+ gemeente. Binnen P&O werken we daarom hard om de basis verder op orde te krijgen. Bijvoorbeeld door de digitalisering van onze processen. Er is nog genoeg te doen.”
Berna Sjamaar, P&O adviseur bij de gemeente Oss
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Marinus de Bruijn, afdelingshoofd P&O. Bij Alice de Nijs , P&O Adviseur, kun je ook terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0412. . Reageer uiterlijk op maandag 17 februari.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.
Goed om te weten: De vacature sluit zodra we de juiste match gevonden hebben.
Ben je benieuwd naar werken bij gemeente Oss? Kijk dan zeker op www.werkenbijoss.nl
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Registreer je dan!