Je plaats vacatures en nodigt kandidaten uit, je denkt mee, bent flexibel en zoekt  oplossingen als de planning vast loopt. Even uit de hectiek? Dan voer je nieuwe medewerkers op in ons personeelssysteem. 

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

Medewerker Werving & Selectie
Die graag denkt & doet

• Ben jij administratief nauwkeurig?
• Kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed werken?
• Kun je goed overzicht behouden en snel schakelen tussen verschillende taken?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. 

Dit ga je doen
Als Medewerker Werving & Selectie ondersteun je het werving- en selectieproces en beheer je de personeelsadministratie. Je zorgt voor het invoeren van gegevens van nieuwe ingehuurde collega’s in ons personeelssysteem. Een projectteam is bezig met processen rondom het invoeren van deze administratie. Je sluit aan bij het projectteam en denkt mee over de processen en verbeteringen. Je verzamelt alle gegevens die je daarvoor nodig hebt en voert wijzigingen door. Je zorgt daarmee voor een kloppende administratie die belangrijk is voor de organisatie. 

Daarnaast ondersteun je het werving- en selectieproces. Je controleert en plaatst vacatures, bewaakt deadlines, hebt actief contact met de manager over de procedures en stuurt uitnodigingen voor gesprekken met kandidaten.

Voor de medewerkers in vaste dienst beheer je de personeelsdossiers en zorg je ervoor dat de juiste documenten op de juiste plaats worden ingevoerd.

En verder...

• Ben je digitaal vaardig, maak je je software en applicaties snel eigen en ben je handig met verschillende programma's
• Ben je zelfredzaam en nieuwsgierig, vind je het leuk om dingen uit te zoeken, denk je actief mee en handel je proactief
• Kun je goed omgaan met veranderingen en pas je je snel aan nieuwe situaties aan
• Ben je taalvaardig en werk je nauwkeurig
• Ben je bereid je uren flexibel te verdelen over minimaal drie dagen

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 3524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 6). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 5. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het beheren en opstarten van administratieve HR-processen

"Als medewerker Werving en Selectie is je rol veelzijdig, omdat je zowel inhoudelijk als administratief werk doet. We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. We maken tijd voor elkaar en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt bij ons!"

Annemieke Vos Coördinator bij de gemeente Oss 

Laat van je horen! 

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Annemieke Vos, coördinator P&O. Reageer uiterlijk op 19 januari 2025.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. 

Bij Annemieke Vos kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via a.vos@oss.nl.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op vrijdag 24 januari in de ochtend. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.