Medewerker Uitkeringsadministratie (24-36 uur)

Zoek je een afwisselende functie waarin je je financiële en administratieve vaardigheden kunt combineren met betekenisvol werk voor inwoners? Vind je het belangrijk om nauw samen te werken en een waardevolle bijdrage te leveren binnen het sociaal domein? Dan bieden wij jou een uitdagende kans waarin je kunt groeien en het verschil kunt maken.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

 Medewerker Uitkeringsadministratie (24 – 36 uur)

Die graag denkt & doet 

• Ben je sterk in administratie en beschik je over rekenkundig inzicht?
• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden?
• Werk je graag samen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan het welzijn van inwoners?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. 

Dit ga je doen 

Als Administratief Juridisch Medewerker werk je nauw samen met een consulent Inkomen. Jullie vormen een duo en delen de verantwoordelijkheid voor het ondersteunen van inwoners met vragen over algemene bijstand, bijzondere bijstand en minimaregelingen. 

Jij zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom uitkeringen volgens de Participatiewet correct en tijdig worden uitgevoerd. Je beheert de uitkeringsadministratie, verwerkt mutaties en inkomsten, stelt besluiten op en werkt zorgvuldig volgens de geldende wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten en geeft advies om deze op te lossen. 

Samen met de consulent Inkomen sta je in direct contact met inwoners en help je hen bij het beantwoorden van inkomensvragen. Als Administratief Juridisch Medewerker draag je bij aan een efficiënt en nauwkeurig proces, waarmee inwoners professioneel worden ondersteund.

En verder...

• Heb je ervaring met het berekenen en verwerken van fiscale inhoudingen, zoals loonheffingen, binnen uitkeringsadministraties
• Kun je werken met Suite, het uitkeringssysteem voor het sociaal domein, en ben je bekend met de Participatiewet, voorliggende voorzieningen en de Uitkeringsadministratie
• Heb je vergelijkbare werkervaring, maar voldoe je niet aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar via een payrollconstructie. Bevalt het ons beiden? Dan is er de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 6. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0.23 per km met een max van € 750 per jaar. Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal mbo werk- en denkniveau bij voorkeur met een achtergrond of diploma in financiële administratie of een vergelijkbaar vakgebied.

“In Oss vinden we het belangrijk dat de uitkeringen van onze inwoners correct en op tijd uitbetaald worden. Het bieden van bestaanszekerheid is waar we voor staan” 

Sabine van Geffen, senior administratief juridisch medewerker bij de gemeente Oss 

Laat van je horen! 

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je via het sollicitatieformulier richten aan Remko van Roosmalen, Teamleider Inkomen. 

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. 

Bij Liselotte Hartogs of Sabine van Geffen kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.