Jeugdboa (36 uur)

Jongeren begrijpen, grenzen stellen en problemen voorkomen. Dat is waar jij als Jeugdboa het verschil maakt in de wijk.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Jeugdboa (36 uur)

 Die graag contact legt met jongeren en samenwerkt met partners 

• Ben jij proactief, verbindend en stressbestendig? 
• Heb jij een goed inlevingsvermogen en overtuigingskracht? 
• En kun je werken in de avonduren, weekenden en tijdens zon- en feestdagen? 

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Jeugdboa ben je zichtbaar aanwezig in de gemeente Oss en bouw je aan vertrouwen met jongeren, ouders, inwoners en partners. Je bent het aanspreekpunt op straat, signaleert wat er speelt en zet jouw netwerk in om overlast en problemen zoveel mogelijk te voorkomen.

Je dag bestaat uit het leggen van contact met jongeren, het signaleren van risico's en het aanspreken op gedrag waar nodig. Je werkt nauw samen met de jongerenwerkers, wijkboa’s, collega’s van de afdeling Veiligheid, jeugdagenten, wijkcoördinatoren en andere ketenpartners om overlastsituaties tegen te gaan. Daarnaast deel je belangrijke zorgsignalen binnen het hulpverleningsnetwerk.

Je maakt het verschil door vroegtijdig verbinding te leggen met jongeren en door situaties te herkennen voordat deze escaleren. Jouw opdracht is duidelijk: bijdragen aan een veilige gemeente waarin jongeren kansen krijgen, overlast wordt beperkt en inwoners en partners zich gehoord en gezien voelen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 4.130,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2027) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 6. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Mbo-werk- en denkniveau.
• Een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Een HTV-diploma of certificaten Permanente her- en bijscholing (PHB).
• Enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Handhaver, Boa of Jeugdboa.
• Een opleiding tot Jeugdboa is een pré. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid deze op korte termijn te behalen.
• Een certificaat Alcoholwet, of de bereidheid dit bij indiensttreding te behalen.

En verder breng je mee
Je hebt een hart voor jongeren en kennis van hun leefwereld, waardoor je gemakkelijk contact legt en vertrouwen opbouwt. Met jouw coachende en duidelijke aanpak signaleer je wat er speelt, weet je jongeren op de juiste manier aan te spreken en werk je samen met verschillende partners aan passende oplossingen. Daarbij ben je zelfstandig, communicatief sterk en houd je het hoofd koel wanneer de situatie daarom vraagt.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Patrick Pielaat, teamleider IBOR-TH Reageer uiterlijk op zondag 8 november.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Patrick Pielaat, teamleider IBOR-TH via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:

• Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.