Data Analist/Adviseur (32-36 uur)

Werken als een zelfstandige data-professional in een organisatie waarbij je met jouw inzichten de zorg voor inwoners kunt verbeteren. Waar je grotendeels zelf jouw aanpak en koers bepaalt. Word je hier enthousiast van? Dan zoeken wij jou!

Vanuit de gemeente Oss zijn wij voor Inkoopregio WMO Brabant Noordoost-Oost op zoek naar een: 

Data Analist/Adviseur (32-36 uur)

Die graag analyseert en adviseert 

• Neem jij graag initiatief en weet je het overzicht te bewaren?
• Kun je schakelen tussen verschillende mensen – van wethouder tot collega in de uitvoering, en van technische experts tot mensen die minder met data werken?
• Zie jij waar data het verschil kan maken én weet je vragen uit de organisatie te vertalen naar slimme, toepasbare oplossingen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken & te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. 

Dit ga je doen
Als Data analist/adviseur speel je een sleutelrol in de regio. Je bent een ambassadeur voor datagedreven werken en voorziet iedereen, van contractmanager tot wethouder, van de juiste informatie. Als beheerder van de regionale datapipeline in Azure verzamel je gegevens uit alle gemeenten en breng je die overzichtelijk samen. Je beheert daarnaast een set PowerBI-dashboards waarmee beleidsadviseurs, contractmanagers en toezichthouders zelf antwoord vinden op vragen zoals: Hoeveel unieke cliënten zitten er bij een specifieke aanbieder? Hoe vaak wordt product X ingezet? Welke trends zien we? Dit zijn vragen die de medewerkers inmiddels zelf kunnen achterhalen in het door jou beheerde dashboard. 

Deze dashboards worden inmiddels actief gebruikt. Maar er is ook behoefte aan ontwikkeling. Nieuwe vragen, andere inzichten, veranderende situaties. Hiervoor sluit je aan bij het Regionaal Ambtelijk Overleg (RAO) waar je wensen ophaalt en gevraagd en ongevraagd advies geeft over de mogelijkheden. Wanneer er in de regio een project start of een proces ingericht moet worden, ben jij vanaf het begin betrokken om mee te denken vanuit een dataperspectief. 

Je werkt nauw samen met contract- en databeheerders in het team; zij verzorgen werkzaamheden op het gebied van beheer van de dashboards en de regio data pipeline. Samen vorm je een datateam dat jij coördineert op inhoud. Ook werk je veel samen met de regiocoördinator, die net als jij het overzicht houdt op wat er speelt in de regio.

En verder...

• Heb je kennis van/ervaring met het maken van dashboards en rapportage in PowerBI.
• Heb je aantoonbare ervaring met het uitvoeren van data-analyse: van data verzamelen of maken, tot het visualiseren en presenteren van resultaten in bv. een dashboard.
• Heb je kennis van/ervaring met Azure data factory en SQL of ben je bereid dit te leren.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 
We denken & doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.519, - bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

 
Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een voor deze functie relevante richting en
• Ervaring als data-professional.

“De stakeholders in de regio zitten echt te wachten op mijn inzichten en bijdrage. Er wordt actief mee gewerkt, dat is wat mij de meeste voldoening geeft in deze functie.” 
Joni van der Eerden, Data Analist/Onderzoeker bij de gemeente Oss 

Laat van je horen! 
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Nicole Sousa Ferraz, Teamleider Regioteams.
Heb je nog vragen dan kun je via telefoonnummer 14-0412 contact opnemen met Joni van der Eerden, Data Analist/ Onderzoeker voor vragen over functie en met Nicole Sousa Ferraz, Teamleider Regioteams over de sollicitatieprocedure.

Goed om te weten: zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.