Concernstrateeg (32-36 uur)

Draag bij aan de koersbepaling van onze gemeente!

Oss groeit. Als organisatie én als plek waar mensen wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners en voor de bedrijven in onze gemeente . We kijken vooruit met ambitie. En verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen en waar het prettig ondernemen is: een groene, sterke en sociale gemeente.

Dat vraagt om scherpe keuzes en een duidelijke koers. Jij kunt daar een sleutelrol in spelen. Namelijk door maatschappelijke ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar strategisch advies voor de hele organisatie. En door complexe vraagstukken op gebieden zoals wonen, energie, economie en zorg te verbinden. Je adviseert directie en bestuur en helpt hen vooruitkijken.

Met een groeiend aantal opgaven maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Concernstrateeg (32-36 uur)

Dit ga je doen 
Jij versterkt de strategische slagkracht van gemeente Oss op allerlei thema’s. Denk aan het vertalen van het nieuwe coalitieakkoord naar een werkplan voor de organisatie, en een strategische verkenning op het versterken van de lokale democratie, weerbare samenleving en brede welvaart. Je kijkt niet alleen naar wat er nú speelt, maar juist naar wat er straks op ons afkomt.

Daarbij verbind je collega’s uit verschillende domeinen en zorg je dat keuzes niet per beleidsterrein worden gemaakt, maar in onderlinge samenhang en dat ze aansluiten op de strategische koers. Je agendeert en presenteert concernbrede thema’s die aandacht vragen, scherpt bestaande denkrichtingen aan, werkt scenario’s uit en maakt inzichtelijk wat keuzes betekenen voor beleid en uitvoering. Ook vertaal je adviezen van landelijke adviesorganen naar de betekenis voor Oss.

Je beweegt je op concernniveau en schakelt continu tussen inhoud, bestuur en organisatie. Je werkt nauw samen met strategen, beleidsmakers en de directie, en zorgt dat programma’s daadwerkelijk landen in de organisatie.

Jouw rol is een nieuwe functie binnen de concernstaf: een nieuw, ambitieus team. Je krijgt de ruimte om deze rol verder vorm te geven en draagt bij aan de positionering en impact van het team.

Over de afdeling
De concernstaf is een nieuw team dat de strategische koers van de gemeente bewaakt en versterkt, voor samenhang in de strategische beleidsontwikkeling zorgt, trends, kansen en risico’s signaleert en aan proactieve externe positionering werkt. Daarnaast ondersteunen we het bestuur en het directieteam in de agendering en besluitvorming. Het team is onderdeel van de afdeling Bestuur en Advies. Naast de concernstaf bestaat deze afdeling uit de teams Bestuursondersteuning, Communicatie en Juridische zaken/Inkoop. 

Wat ons team typeert? We willen graag vooruit. De ambitie is voelbaar en we bundelen onze krachten om vol energie mooie stappen te zetten. Wil je meer weten over onze ambities en waar we nu aan werken? Bekijk dan deze documenten hieronder: 

Programmabegroting 2026-2029
Stadsagenda

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met een uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, 3 treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken, zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.

We zijn een gemeente die altijd in beweging is. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. 

https://www.werkenbijoss.nl/pagina/groot-denken

Dit is wat we je bieden 

• Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek (schaal 13). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 12. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of te laten uitbetalen. 
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor thuis, ontmoeten, samenwerken en stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij dat het beste kunt doen. Ook krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt, krijg je een vergoeding voor hybride werken van € 3,25 per dag. 
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede, verantwoorde thuiswerkplek. 
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband. 
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). 
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk[R3] ? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een maximum van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod. 
• Een werkplek op 5 minuten loopafstand van het treinstation. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit heb je nodig 
Met een brede maatschappelijke interesse vlieg je deze functie aan. Jouw analytische blik zorgt ervoor dat je scenario’s overziet en snel samenhang tussen ontwikkelingen spot. Je verbindt mensen en thema’s en krijgt collega’s mee in concernbrede keuzes. Met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen maak je complexe vraagstukken helder en werkbaar.

Verder heb je:

• Wo-niveau  
• Ruime ervaring met strategisch adviseren binnen een politieke organisatie  
• Kennis van brede maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen  

“Als concernstrateeg werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en samenleving. Je hebt invloed op de koers van Oss en werkt samen met bevlogen collega’s aan een toekomstbestendige gemeente.”  
Hilde Reints, gemeentesecretaris bij de gemeente Oss 

Breng met jouw ervaring Oss vooruit!
Durf jij groot te denken, gewoon te doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! 
Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Stuur dan een e-mail naar solliciteren@oss.nl

En wil je meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook!

Richt je brief en cv aan Peter van Bennekom, concerndirecteur Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Ik heb dit nu toegevoegd om te benadrukken dat de gemeente zich niet alleen inzet voor inwoners.
Zie eerdere opmerking: ook hier heb ik een bijzin toegevoegd, waarmee ik aangeef dat het niet alleen om wonen/inwoners gaat, maar ook om ondernemers in Oss.
Ik adviseer hier nog wel de ‘gewone’ kilometervergoeding te vermelden, voor als je met de auto reist.