Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (28-36 uur)

Het veiligheidsdomein is continu in beweging. Jij ziet in het bijzonder wat er nú speelt én wat er in de toekomst nodig is, hierbij geef je richting en kan je goed schakelen in een dynamisch werkveld. Je brengt samenwerkingspartners en stakeholders in beweging en zorgt dat Oss klaar is voor de veiligheidsopgaven van morgen. 

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (28-36 uur)

Die graag samenwerkt en gemakkelijk overzicht houdt 

• Ben jij in staat om verschillende belangen te verenigen? 
• Kun je schakelen tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken? 
• En kun je handelen en de rust bewaren tijdens een crisis? 

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) kom je te werken bij de afdeling Veiligheid, een groeiende en ambitieuze afdeling met enthousiaste collega’s. Je werkt domeinoverstijgend en hebt veel contact met collega’s in het sociaal en ruimtelijk domein. Samen met vier collega adviseurs geef je uitvoering aan het integrale veiligheidsbeleid en werk je nauw samen met ketenpartners zoals de politie, het Openbaar Ministerie, het RIEC, de Veiligheidsregio en het jongerenwerk. 

Je voert regie op casuïstiek rondom ondermijning, (overlast gevende) jeugd en mensenhandel en werkt aan geprioriteerde ondermijningsthema’s, zoals veilig buitengebied, waarbij je tevens bewustwordingsacties organiseert. Daarnaast werk je samen met het sociaal domein en partners aan een persoonsgerichte aanpak van criminele jongeren. 

Aanvullend adviseer je ook over evenementenveiligheid, beoordeel je vergunningsaanvragen en monitor je het veiligheidsbeeld tijdens grote evenementen. Periodiek en eens per acht weken draai je mee in het crisispiket, waarbij je een week lang 24/7 bereikbaar bent; hiervoor ontvang je een aparte piketvergoeding.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

•  HBO werk- en denkniveau.
•  Ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid. 
•  Politiek- bestuurlijke sensitiviteit. 

En verder breng je mee
We zoeken een integere en proactieve adviseur die gemakkelijk contact legt en zo zorgt voor goed draagvlak bij partners. Je houdt ook in drukke situaties rust en overzicht, maakt snel de juiste afwegingen en denkt oplossingsgericht mee. Je bent nieuwsgierig, onderhoudt een breed netwerk en durft stevig te adviseren. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? (Ook) dan nodigen we je van harte uit te reageren.

"Bij afdeling Veiligheid zetten we ons elke dag samen in voor een veilige en fijne leefomgeving in de gemeente Oss. We houden van gezelligheid, korte lijntjes en een informele sfeer. En als er werk aan de winkel is? Dan steken we de handen uit de mouwen en gaan we er vol voor - op alle fronten." 
Frank de Bruijn – adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij Gemeente Oss

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Eefje Muskens, afdelingshoofd Veiligheid. Reageer uiterlijk op zondag 3 mei 2026.
De eerste gesprekken voeren we op vrijdagochtend 8 mei, de tweede gesprekken op woensdagochtend 13 mei. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.