Vergunningverlener APV/BW (32-36 uur)
Gemeente Oss

Voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn we per direct op zoek naar een vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening en Bijzondere Wetten. De focus ligt op evenementen-vergunningen.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Vergunningverlener APV/BW (32-36 uur)

Die graag samen met betrokken directe collega’s én met onze externe adviseurs werkt aan kwalitatief goede vergunningen.

- Ben jij makkelijk in de omgang met diverse partijen?

- Heb je kennis van evenementen en veiligheidsrisico’s?

- En kun je je staande houden binnen het spanningsveld van cliëntbelang en de wet- en regelgeving?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de vergunningaanvraag van kleine, middelgrote en grote evenementen. Je voert regie op het aanvraagproces, toetst de aanvraag aan het beleid en de relevante wet- en regelgeving en stuurt op een vlotte afwikkeling van de aanvraag. Je vraagt daar waar nodig advies aan onze externe partners en onze juridisch adviseur. Je werk kan zich uitbreiden met het verlenen van standplaatsvergunningen en het helpen van je collega’s. Zij geven exploitatie- en Alcoholwet vergunningen af en behandelen van aanvragen van de wet Kinderopvang en leegstandswet.

En verder...

- Ben je klantgericht en dienstverlenend ingesteld

- Kun je goed gesprekken voeren

- Heb je analytisch inzicht en denk je in oplossingen

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.612,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 6. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

- Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur met de richting evenementen, veiligheid of rechten

- Goede communicatieve vaardigheden

- Zelfstandig kunnen werken

“Team APV/BW staat voor hard werken, professionaliteit en gezelligheid”

Esmée van den Bogaart, vergunningverlener evenementen bij de gemeente Oss

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Merel Franken, teamleider Vergunningen. Reageer uiterlijk op zondag 10 december.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Merel Franken kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op donderdagmiddag 14 december, de tweede gesprekken op maandagmiddag 18 december. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.