Beleidsmedewerker Milieu (36 uur)
Gemeente Oss

Jij bent een expert op gebied van milieu. Jij bent degene die het milieubeleid actief volgt en de gemeente Oss hierover adviseert.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Milieu (36 uur)

Die graag adviseert & ontwikkelingen op milieugebied op de voet volgt?

- Ben jij gericht op intern en extern samenwerken?

- Heb je kennis en ervaring op milieugebied?

- En kun je met een brede blik naar vraagstukken kijken?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker Milieu ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het gemeentelijke milieubeleid en uitvoeringsprogramma. Je werkt samen met collega's binnen en buiten de afdeling en met diverse stakeholders zoals bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je houdt je bezig met het signaleren van milieuproblemen, het formuleren van beleidsvoorstellen en het adviseren van het bestuur. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de milieuthema’s bodem-water-lucht, geur, geluid en trillingen, externe veiligheid, zeer zorgwekkende stoffen en weet deze te vertalen naar concrete acties en beleidsmaatregelen.

Daarnaast

• Coördineer en adviseer je over milieu gerelateerde ontwikkelingen en beleid;
• Stem je jouw werkzaamheden af met de totstandkoming van de gemeentelijke omgevingsvisie en neem je actief deel aan de kernteam Omgevingsplan en de werkgroep Landbouw;
• Lever je bijdragen aan voorlichting en communicatie naar de inwoners en bedrijven over milieuzaken;
• Ben je voorzitter van het interne kernteam Milieu en de regionale ambtelijke werkgroep Schone Lucht akkoord;
• Monitor je de voortgang van lopende projecten en actualiseer je het uitvoeringsprogramma Schone Lucht Akkoord.

En verder...

- Ben je ben je proactief, neemt initiatief en grijpt kansen.

- Kun je een goede relatie onderhouden met interne en externe partners.

- Heb je uitstekende mondelinge vaardigheden, kunt meebewegen, omgaan met weerstand en dit ombuigen tot een succes.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken & meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5.725,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Opleiding op HBO/WO-niveau, gerelateerd aan milieutechnologie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie.
• Kennis en affiniteit met relevante wet- en regelgeving op het gebied van milieu en duurzaamheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team.
• Analytisch denkvermogen en beleidsmatig inzicht.

“Milieu omvat vele thema’s dus de afwisseling in onderwerpen en relaties met diverse partijen is groot.”

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Petra Kamsma, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie.

Reageer uiterlijk op zondag 1 oktober 2023.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Merel Franken en Petra Kamsma kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 4 oktober 2023, de tweede gesprekken op maandag 9 oktober 2023. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.