Wmo Consulent (24-36 uur)
Gemeente Oss

We willen dat de Osse inwoners zoveel mogelijk in staat zijn om zelf hun leven vorm te geven. Waar nodig bieden we passende ondersteuning dicht bij de leefwereld van de inwoner. Het uitgangspunt voor de ondersteuning is de inwoner en zijn/haar vraag. De Samenwerkwijze staat hierbij centraal.

We werken vanuit het principe ‘doen wat nodig is’. Zo kunnen inwoners meedoen aan het sociale leven, het gevoel hebben er bij te horen en er toe te doen. We richten ons hierbij op de lokale ontwikkelingen.

Ben jij enthousiast als je dit leest en wil je een van onze nieuwe collega’s zijn die zich hier samen met ons voor wil inzetten?

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar meerdere collega's voor de functie van:

Wmo Consulent (24 - 36 uur)

Die graag samenwerkt met verschillende doelgroepen en met zorgprofessionals.

• Ben jij iemand die meedenkt om ons team nog sterker te maken?
• Weet jij van aanpakken?
• En ben je iemand die met de nodige humor en relativeringsvermogen weet te verbinden?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

• Als Wmo Consulent handel je zelfstandig meldingen en aanvragen af van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) af;
• Je voert persoonlijke gesprekken met een brede vraagverheldering volgens de Osse Samenwerkwijze met inwoners, hun netwerk en professionals. En overleg je met aanbieders in de zorg;
• Je onderzoekt de eigen mogelijkheden en betrekt het netwerk van de inwoner erbij om de noodzaak van individuele maatwerkvoorzieningen te beoordelen;
• Je rapporteert en besluit over aanvragen op het gebied van vervoer, wonen, hulpmiddelen, huishouden, begeleiding en dagbesteding;
• Je stelt een programma van eisen op bij hulpmiddelen en woningaanpassingen;
• Je werkt in een sociaal team.

En verder...

- Ben je standvastig en kun je meedenken en meebewegen waar nodig

- Kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken

- Kun je je werk goed organiseren en bewaken

- Heb je lef en overtuigingskracht

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 24-36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Een relevante, afgeronde hbo-opleiding binnen de gezondheidszorg, SPH of MWD;
• Kennis van wet- en regelgeving over de Wmo, Wlz, Zvw;
• Kennis van het werkveld binnen de Wmo;
• Ervaring om alle aanvragen Wmo kritisch te beoordelen, breed uit te vragen voordat je een besluit neemt;
• Ervaring met werken in de Suite

“Er is geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.”

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Wilma van der Wielen, teamleider Zorg Wmo & Jeugd. Reageer uiterlijk op zondag 8 oktober.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Wilma kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 18 oktober. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.