Senior Handhaver Openbare Ruimte (36 uur)
Gemeente Oss

Plezierig wonen en leven is voor mensen en bedrijven een reden om zich in Oss te vestigen – en daar te blijven. Als senior handhaver openbare ruimte lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Sterker nog: jouw sturing en coaching zorgen ervoor dat de buitenteams hun werk excellent kunnen uitvoeren. Het resultaat: een mooie, schone en veilige gemeente Oss!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Senior Handhaver Openbare Ruimte (36 uur)

Die daadkrachtig is & collega’s kan motiveren

• Werk je graag in de openbare ruimte?
• Ben je een geboren leider/coördinator?
• En denk je het liefste in oplossingen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Over de functie

Als Senior Handhaver Openbare Ruimte ben je het aanspreekpunt voor het operationele team (19 collega’s) voor zowel inhoudelijke vraagstukken als praktische zaken. Dat doe je samen met een collega Senior Handhaver. Verder coach en begeleid je je collega-handhavers, en stel je hen in staat om te groeien in kennis en competenties.

Je werk is gevarieerd. In principe ben je bezig met alles dat zich in de openbare ruimte afspeelt. Zo ben je actief in de handhaving (op parkeren en vergunningen, bijvoorbeeld bij evenementen), coördineer je controles in het kader van de alcoholwet en buig je je over overlastkwesties. Ook maak je processen-verbaal beter op als dat nodig is.

Uiteraard kijk je verder dan het probleem, want het zit in je natuur om te denken in oplossingen. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, zowel intern als extern (zoals jongerenwerkers en (jeugd)agenten). En zie je kansen om zaken projectmatig aan te pakken? Dan ben jij degene die daarin het voortouw neemt.

En verder…

• Heb je een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar, aangevuld met een DHW-diploma
• Beschik je over 3 tot 5 jaar werkervaring in dit vakgebied (of bij de politie)
• Heb je een mbo-4 werk- en denkniveau
• Ben je daadkrachtig en durf je beslissingen te nemen
• Geef je feedback, en ben je bereid feedback te ontvangen
• Kun je je goed uitdrukken (zowel mondeling als schriftelijk)
• Vind je flexibele werktijden geen probleem
• Kunnen we je inzetten bij calamiteiten en evenementen

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4.052,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 7. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Laat van je horen!

Wil jij denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook ergens anders in Oss. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Patrick Pielaat (teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte). Heb je vragen over de functie? Ook daarvoor kun je terecht bij Patrick Pielaat. Hij is te bereiken via ons telefoonnummer 14 0412. Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

We laten de vacature openstaan tot we een kandidaat hebben gevonden. Gesprekken kunnen doorlopend gepland worden.

Deze vacature wordt in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Voor deze functie is het aanvragen van een VOG-P onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.