Handhaver Openbare Ruimte (36 uur)
Gemeente Oss

Plezierig wonen en leven is voor mensen en bedrijven een reden om zich in Oss te vestigen – en daar te blijven. Een veilige openbare ruimte is daarin uiteraard onmisbaar. Daarom is jouw rol als handhaver openbare ruimte zo belangrijk. In jouw (veelzijdige) functie lever je een positieve bijdrage aan de orde, de structuur en het naleven van de regels in onze mooie gemeente.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Handhaver openbare ruimte (36 uur)

Die daadkrachtig & aandachtig is

• Heb je een energieke, open persoonlijkheid?
• Ben je kritisch naar jezelf en naar je werkomgeving?
• En durf je beslissingen te nemen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Over de functie

Als handhaver openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de leefbaarheid en veiligheid in de Osse binnenstad en in de verschillende woonwijken en kernen. Je doet dat namens Team Toezicht en handhaving Openbare Ruimte, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega’s. Ook trek je op met externe partners (zoals de politie).

Je functie is veelzijdig. Je controleert bijvoorbeeld bewoners en bezoekers van onze gemeente op betaald parkeren (en op het parkeren met vergunningen). Ook zie je toe op een juiste naleving van de bepalingen uit het Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens en de lokale verordeningen. Voorbeelden daarvan zijn de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en de Afvalstoffenverordening.

Verder houd je toezicht op hangjeugd, handhaaf je de Alcoholwet, ben je actief bij evenementen (als toezichthouder) en voer je vuurwerkcontroles uit. En dient er zich een noodsituatie aan? Een calamiteit, zoals een grote brand of een ernstig verkeersongeval? Dan neem jij de vereiste maatregelen en ondersteunt de hulpdiensten zodat zij  hun werk kunnen doen. Kortom: je levert een belangrijke bijdrage aan een veilig en schoon Oss.

En verder…

• Heb je een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (of nog beter: een afgeronde HTV-opleiding)
• Een diploma Alcoholwet is een pré
• Heb je een stevige, energieke persoonlijkheid
• Durf je tegenspraak te leveren
• Kun je goed alleen werken, maar ben je ook een echte teamspeler
• Weet je mensen te verbinden
• Vind je het geen probleem om onregelmatig werken (zoals in het weekend of tijdens de feestdagen)
• Beschik je over rijbewijs B

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.612,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 5 of 6. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Laat van je horen!

Wil jij denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook ergens anders in Oss. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Patrick Pielaat (teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte). Heb je vragen over de functie? Ook daarvoor kun je terecht bij Patrick Pielaat. Hij is te bereiken via ons telefoonnummer 14 0412. Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

We laten de vacature openstaan tot we een kandidaat hebben gevonden. Gesprekken kunnen doorlopend gepland worden.

Deze vacature wordt in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Voor deze functie is het aanvragen van een VOG-P onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.