Havenmeester (36 uur)
Gemeente Oss

Wil jij meewerken aan het verbeteren van de werk- en leefomgeving in de gemeente Oss? Dan heten we je van harte welkom bij de afdeling Inrichting en Beheer van de Openbare Ruimte (IBOR)! Oss is een krachtige gemeente met een uitgebreide infrastructuur, groeiambities en diverse vakdisciplines in eigen beheer.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Havenmeester (36 uur)

Die graag toezicht houdt op de scheepvaart & contact heeft met onze relaties zoals Rijkswaterstaat, Waterschap AA en Maas, ondernemers, schippers en belangengroepen?

• Ben jij flexibel oproepbaar, zelfs buiten kantoortijden voor calamiteiten zoals storingen aan de brug of bij hoog water?
• Beschik je over vaardigheden om problemen aan te pakken en oplossingen te vinden?
• Kun je effectief toezicht houden op het naleven van (nautische) voorschriften en veiligheidsprotocollen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als havenmeester ben jij de centrale spil in de dagelijkse operaties van de haven van Oss, het Burgemeester Deelenkanaal, en de brug en sluis bij Macharen. Je houdt een nauwkeurig logboek bij van schippers die de haven bezoeken, zodat zij het juiste haventarief betalen. Tevens voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit aan de brug, sluis, en de omliggende havenomgeving. Je bent verantwoordelijk voor inspecties en controles van de recreatieve havens en watergebieden die onder het beheer van de gemeente Oss vallen.

Je draagt ook zorg voor het beheer en onderhoud van de havenboot. Veiligheid en bereikbaarheid van het havengebied zijn jouw prioriteit. Bij hoog water of storingen ben je direct bereikbaar en beschikbaar. In geval van calamiteiten neem je de regie en coördineer je dit met de havenbeheerder. Je onderhoudt contacten met instanties zoals Rijkswaterstaat, het waterschap, burgers, bedrijven in de haven en schippers.

Bovendien ondersteun je de havenbeheerder bij het opstellen van het beheerplan en de onderhoudsmaatregelen voor het gehele havengebied.

Wil je meer te weten komen over waar de afdeling IBOR voor staat, bekijk dan dit filmpje op https://www.youtube.com/watch?v=07x7s2Pp7Xs.

En verder...

- Ben je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied.

- Kun je secuur administratief werken en sta je stevig in je schoenen.

- Heb je goede communicatieve eigenschappen, met een klantgerichte, daadkrachtige en proactieve houding?

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken & meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.323,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 6). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 5. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Een afgeronde MBO opleiding.
• Ervaring in haven- en/of watergebonden werkzaamheden.
• Kennis van de scheepvaart.
• Kennis van de nautische wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook van Duits, Frans en Engels.

“Prachtig werk waarbij ik veel buiten ben en leuke contacten heb. Dat ik af en toe buiten de normale werktijden aan de slag ben vind ik niet erg. Ik ga met pensioen en kijk ernaar uit om mijn opvolger veel te leren.”

Jan van den Berg, havenmeester bij de gemeente Oss.

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Gerard Derks teamleider IBOR Uitvoering.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Gerard Derks kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit tot we een kandidaat hebben gevonden. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Gesprekken kunnen doorlopend gepland worden.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG - NP) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.