Specialist Burgerzaken (28-36 uur)
Gemeente Oss

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Specialist Burgerzaken (28-36 uur)

Die graag denkt & doet

- Ben jij dienstverlenend & vind je het leuk de vraag achter de vraag te achterhalen?

- Heb je ervaring met het behandelen van complexe(re) vraagstukken en bezwaarschriften op het   gebied van nationaliteitswetgeving en adres- en fraude onderzoeken?

- En kun je snel schakelen & verbanden leggen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Met jouw collega’s van Burgerzaken werk je aan excellente dienstverlening binnen een veranderende en steeds complexere omgeving. Onderwerpen als gegevensbeheer, naturalisatie en optieverzoeken en het voorkomen van identiteits- en adresfraude spelen daarbij een belangrijke rol.

Als Specialist Burgerzaken ben je een verbindende factor tussen onze interne en externe ketenpartners op het gebied van bestrijding van identiteits- en adresfraude. Daarnaast doe je voorstellen om de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) structureel te verbeteren.

En verder...

- Ben je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig

- Werk je resultaatgericht en vind je afwisseling belangrijk.

- Spreek je naast Nederlands ook Engels.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor xx uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4.208,- per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een extra vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

- Aantoonbare kennis van de toepassing van relevante (internationaal-privaatrechtelijke) wet- en regelgeving.

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Geert van Gorp, teamleider Burgerzaken. Bij hem kun je ook terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Reageer uiterlijk op zondag 16 april 2023. Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op donderdag 20 april 2023. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. En ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.