Administratief Medewerker (28-32 uur)
Gemeente Oss

Op zoek naar een leuke baan met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Ben je leergierig, flexibel en op zoek naar een nieuwe administratieve uitdaging? Reageer dan snel op deze vacature!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Administratief Medewerker (28-32 uur)

Die graag de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving ondersteunt met het uitvoeren van haar taken.

- Ben jij leergierig & flexibel en ben je op zoek naar een nieuwe administratieve uitdaging?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als Administratief Medewerker maak je onderdeel uit van het team BML dat administratieve taken uitvoert voor de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Voorbeelden hiervan zijn het aannemen, verwerken en behandelen van vergunningsaanvragen en meldingen, het verstrekken van informatie via verschillende distributiekanalen en het verwerken van uitgaande brieven en vergunningen. Ook handel je klachten en meldingen af. Al deze werkzaamheden hebben te maken met (omgevings)vergunningen, evenementen, klachten, parkeren, duurzaamheid en toezicht & handhaving op die onderwerpen.

En verder...

- Ben je flexibel inzetbaar, maar in ieder geval op donderdag en vrijdag beschikbaar.

- Kun je goed samenwerken met verschillende collega’s en afdelingen. 

- Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en streef je naar kwaliteit.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 28-32 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.018,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 6) . De aanloopschaal voor deze functie is schaal 5. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een extra vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

- Je hebt een MBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur op administratief gebied.

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Bea Theunissen, senior medewerker BML. Bij haar kun je ook terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Reageer uiterlijk op zondag 26 maart. Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 29 maart 2023, de tweede gesprekken op maandag 3 april 2023. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. En ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

De vacature zetten we tegelijkertijd intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.