schaduw

RMC-trajectbegeleider
Gemeente Oss

HBO   |   Maximaal €4208   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   24 - 36 uur
Solliciteer (t/m 30-8-2022)
Vind jij dat de jeugd de toekomst heeft? En dat onderwijs hiervoor de basis is?

Team Regionaal Bureau Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten Brabant Noordoost is op zoek naar een

 

RMC-trajectbegeleider (24-36 uur)

 

Vind jij dat de jeugd de toekomst heeft? En dat onderwijs hiervoor de basis is? En vind jij het jouw verantwoordelijkheid om ze hierin te begeleiden op de momenten dat dit nodig is? Dan is deze vacature écht iets voor jou!

 

Het Regionaal Bureau Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten Brabant Noordoost (RBL BNO) is een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten in de regio Brabant Noordoost. Deze gemeenten zijn: Bernheze, Boekel, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad en Oss.

 

Wat ga je doen?

Je geeft voorlichting aan en adviseert jongeren individueel en groepsgewijs, scholen en hulpverlenende instanties over zaken die (in)direct samenhangen met de uitvoering van RMC wet- en regelgeving. Je levert een bijdrage aan het voorkomen voortijdig schoolverlaten (VSV) door:

 

  • het actief benaderen van RMC-jongeren in de leeftijd van 16 tot 23 jaar op basis van registratiegegevens vsv'ers;
  • via gesprekken met de jongeren te achterhalen wat er mogelijk is op het gebied van scholing of hoe de jongere naar een goede plek op de arbeidsmarkt kan worden geleid;
  • het onderhouden van contacten met ROC's, ouders/verzorgers van jongeren en instellingen die betrokken zijn bij kwalificatieplicht en VSV;
  • het registreren en verstrekken van gegevens over de uitvoering van de taken leerplicht en VSV;
  • het leveren van signalen die van belang zijn voor de ontwikkeling van beleid VSV en de monitoring van kwetsbare jongeren.

 

Je werkt in de regio en afhankelijk van je werkzaamheden ben je werkzaam op één van de drie locaties (Veghel, Cuijk en Oss).

 

Wat bieden we?

Je komt te werken in een team met veel kennis en ervaring in een moderne werkomgeving.

  • Het is een functie voor 24-28 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar.
  • Het is een functie voor 1 jaar. Na dat jaar bekijken we samen of we je contract omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • We bieden ondersteuning bij het thuiswerken met onder andere een iPhone, laptop, beeldscherm en een bureaustoel.
  • Je salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal schaal 9 (maximaal € 4.208,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband,
  • Je ontvangt 17,05% Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget wordt maandelijks gereserveerd. Je beslist zelf hoe je het IKB wilt gebruiken. Je kunt het gebruiken voor een fiets, een reiskostenvergoeding, extra vakantiedagen of laten uitbetalen op een moment dat jou past.
  • In Oss werken we tOss. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Ons kantoor richten we in om de functies thuis, ontmoeten, samenwerken en stilte vorm te geven. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
  • Het gemeentehuis is op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
  • Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

 

Wie is onze ideale kandidaat?
Je bent overtuigend, samenwerkingsgericht, omgevingsbewust, communicatief vaardig en proactief. Je hebt een sturend vermogen, bent benaderbaar en integer. Beschikking over eigen vervoer is een pre. Verder heb je:

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding (op het gebied van Welzijn/Onderwijs/Jeugd) en ervaring binnen het werkveld;
  • Affiniteit met de doelgroep jeugd;
  • Kennis van:

- RMC wet- en regelgeving en het juridische kader dat daarbij van toepassing is;

- ontwikkelingen op diverse deelterreinen zoals onderwijs, arbeidsmarkt en hulpverlening;

- de Leerplichtwet en een BOA-bevoegdheid zijn een pré.

 

Hoe ziet ons team eruit?

Team RBL BNO is een gemêleerd team van jong en oud. Er werken 27 medewerkers bestaande uit een teamleider, een beleidsmedewerker, leerplichtambtenaren, RMC consulenten en administratieve medewerkers.

 

Wil je meer informatie?

Voor inlichtingen kun je contact opnemen met of Ronald Nijhuis (teamleider) of Rita Hanegraaf , (beleidsmedewerker van het RBL BNO), telefoonnummer: 14 0412.

 

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Kijk dan op www.werkenbijoss.nl en reageer uiterlijk dinsdag 30 augustus 2022  ter attentie van Rita Hanegraaf.

 

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 9 september tussen 9.00-12.00 uur.

 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Medewerkers van de deelnemende gemeenten worden gezien als interne kandidaten. Zij hebben voorrang in deze procedure ten opzichte van niet-deelnemende organisaties.

Competenties

Integriteit
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Oss?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website